Разрешения на право приема иностранных работников из визовых стран

Работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, намеренным принимать на работу иностранных граждан из визовых стран, необходимо получить для этого специальное разрешение, выдаваемое в Санкт-Петербурге Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России.

Разрешение не требуется, если работодатель планирует нанимать трудовых мигрантов из безвизовых стран (в частности, из ряда бывших республик СССР и других государств). Для найма таких категорий работников достаточно наличия у мигранта трудового патента.

Работодателям, трудоустраивающим к себе граждан государств-участников Евразийского экономического союза (ЕАЭС) - Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана, получать разрешение также не нужно. Работники из этих стран могут быть приняты на работу на тех же условиях, что и россияне.

Подчеркнем, что данное разрешение выдается именно работодателю - его не следует путать с разрешением на работу, выдаваемым каждому отдельному работнику как физическому лицу. О разрешениях на работу иностранным гражданам из визовых стран можно прочитать на этой странице.

Поэтапно, порядок получения разрешения на право приема иностранных работников, выглядит следующим образом:

1. Постановка на учет в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

2. Подача заявки о наличии вакансий в районный Центр занятости населения (по месту нахождения работодателя). Центр занятости имеет право направлять к работодателю для трудоустройства российских граждан, зарегистрированных в качестве безработных.

3. Обращение в УВМ ГУ МВД для оформления разрешения право привлечения и использования иностранных работников.

После получения разрешения работодатель может приступить уже непосредственно к оформлению приглашений для получения будущими иностранными работниками въездных "рабочих" виз и к оформлению для них разрешений на работу - как для физических лиц. Более подобно об этих процедурах читайте здесь.

Как выглядит Разрешение на привлечение и использование иностранных работников можно посмотреть здесь.

Получить разрешение на право приема иностранных работников Вашей компании помогут наши специалисты.

Для работы нам понадобятся следующие документы:

Для российского юридического лица:

- нотариально заверенная копия Свидетельства о государственной регистрации юридического лица (ОГРН);
- нотариально заверенная копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
- выписка из ЕГРЮЛ - оригинал и копия, заверенная печатью и подписью руководителя.

Для иностранного юридического лица:

- копия Свидетельства о регистрации юридического лица;
- копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;
- копия Свидетельства об открытии филиала (Разрешения на открытие представительства) и копия свидетельства о его аккредитации.

Для индивидуального предпринимателя:

- нотариально заверенная копия Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП;
- нотариально заверенная копия паспорта;
- нотариально заверенная копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
- выписка из ЕГРЮЛ - оригинал и копия, заверенная печатью и подписью ИП.

От всех перечисленных категорий работодателей также требуется проект трудового договора с будущим работником. Условия договора, включая положения об оплате, охране труда, социальном обеспечении и страховании должны соответствовать нормам Трудового кодекса и иного законодательства о труде Российской Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами, заключенными РФ с другими государствами. Проект трудового договора должен быть скреплен печатью и подписан руководителем организации (либо индивидуальным предпринимателем).

Для работы иностранцев в организациях, подведомственных Министерству обороны РФ, необходимо также представить заключение данного Министерства. Аналогично, если планируется использование иностранных специалистов в составе экипажей российских морских судов и судов рыбопромыслового флота, потребуется заключение Федерального агентства морского и речного транспорта и Федерального агентства по рыболовству.

Стоимость услуг:

Дополнительно за выдачу Разрешения на право привлечения и использования иностранных работников уплачивается государственные пошлина в размере 10000 рублей (за каждого привлекаемого иностранного работника).

Отношения между клиентом и нашей компанией регулируются договором об оказании юридических услуг. С особенностями заключения договоров и документального оформления заказов можно ознакомиться здесь.
Порядок оплаты услуг - предварительная оплата 100%.
Оплатить услуги возможно наличными и по безналичному расчету, а также различными способами (в том числе банковскими картами) через платежный интерфейс на нашем сайте. Подробнее об оплате читайте здесь.

Вы можете сэкономить свое время, заказав данную услугу дистанционно. Подробная информация - в этом разделе.

Есть вопросы? Задайте их с помощью расположенной ниже формы, обратитесь в наш офис или воспользуйтесь этими контактами:

+7(812)6429140, +7(812)6429150 aa000zz +79643429141

	Ваше имя Ваш e-mailВведите реальный адрес почты, иначе мы не сможем Вам ответить Вопрос (сообщение, пожелание...) Код подтвержденияВведите символы из рисунка слева, соблюдая регистр букв Нажимая кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.