Разрешение на привлечение и использование иностранных работников из визовых стран
До отмены ограничений, связанных с пандемией COVID-19, данные услуги временно не оказываются.
Работодателям - юридическим лицам, намеренным принимать на работу иностранных граждан из визовых стран,
необходимо получить для этого специальное разрешение, выдаваемое в Санкт-Петербурге Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России.
Разрешение не требуется, если работодатель планирует нанимать трудовых мигрантов из безвизовых стран (в частности, из ряда бывших республик СССР и других государств).
Для найма таких категорий работников достаточно наличия у мигранта трудового патента.
Работодателям, трудоустраивающим к себе граждан государств-участников Евразийского экономического союза (ЕАЭС) - Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана, получать разрешение также не нужно. Работники
из этих стран могут быть приняты на работу на тех же условиях, что и россияне.
Подчеркнем, что данное разрешение выдается именно работодателю - его не следует путать с разрешением на работу, выдаваемым каждому отдельному работнику
как физическому лицу. О разрешениях на работу иностранным гражданам из визовых стран можно прочитать на этой странице.
Поэтапно, порядок получения разрешения на право приема иностранных работников, выглядит следующим образом:
1. Постановка на учет в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
2. Подача заявки о наличии вакансий в районный Центр занятости населения (по месту нахождения работодателя). Центр занятости имеет право направлять
к работодателю для трудоустройства российских граждан, зарегистрированных в качестве безработных.
3. Обращение в УВМ ГУ МВД для оформления разрешения право привлечения и использования иностранных работников.
Изображение Разрешения на привлечение и использование иностранных работников приведено ниже:
После получения разрешения работодатель может приступить уже непосредственно к оформлению приглашений для получения будущими иностранными работниками въездных "рабочих" виз
и к оформлению для них разрешений на работу - как для физических лиц. Более подобно об этих процедурах читайте здесь.
Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников Вашей компании помогут наши специалисты.
Для работы нам понадобятся следующие документы:
- нотариально заверенная копия Свидетельства о государственной регистрации юридического лица (ОГРН);
- нотариально заверенная копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
- выписка из ЕГРЮЛ - оригинал и копия, заверенная печатью и подписью руководителя.
От всех работодателя также требуется проект трудового договора с будущим работником.
Условия договора, включая положения об оплате, охране труда, социальном обеспечении и страховании должны соответствовать нормам Трудового кодекса
и иного законодательства о труде Российской Федерации, с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами, заключенными РФ с другими государствами.
Проект трудового договора должен быть скреплен печатью и подписан руководителем организации.
Для работы иностранцев в организациях, подведомственных Министерству обороны РФ, необходимо также представить заключение данного Министерства. Аналогично,
если планируется использование иностранных специалистов в составе экипажей российских морских судов и судов рыбопромыслового флота,
потребуется заключение Федерального агентства морского и речного транспорта и Федерального агентства по рыболовству.
Стоимость услуг:
Услуга
Стоимость (руб.)
Постановка работодателя на учет в Центре занятости населения
8900
Постановка работодателя на учет в УВМ ГУ МВД (необходима, если ранее не осуществлялась)
9800
Оформление в УВМ ГУ МВД Разрешения на право привлечения и использования иностранных работников
14900
Оформление приглашений и разрешений на работу иностранным работникам
Дополнительно за выдачу Разрешения на право привлечения и использования иностранных работников уплачивается государственные пошлина
в размере 10000 рублей (за каждого привлекаемого иностранного работника).
Отношения между клиентом и нашей компанией регулируются договором об оказании юридических услуг. С особенностями заключения договоров и документального оформления заказов
можно ознакомиться здесь.
Порядок оплаты услуг - предварительная оплата 100%.
Оплатить услуги возможно наличными и по безналичному расчету, а также различными способами (в том числе банковскими картами) через платежный интерфейс на нашем сайте. Подробнее об оплате читайте здесь.
Вы можете сэкономить свое время, заказав данную услугу дистанционно. Подробная информация - в этом разделе.
